35岁以上找工作很难吗？

年龄超过35岁，严格的来说年龄超过了30岁，只要没有过硬的技术在手，只要失业，那就是妥妥的被滴滴，外卖，或者工地等一系列的体力劳动安排，至于其他的工作，基本找不到，你可以在网上投个简历，基本上没有人会搭理你，能找你的大部分都是一些可替代性强入行技能低的销售基本岗位。

每年大把大把的大学毕业生进入社会工作，他们听话低廉爱听鸡汤打鸡血。随随便便就能被安排，工资给个三四千，顺带一个五险一金，大把的人应聘。

其实没有必要在职场疯狂的内卷，学个小手艺，也可以做的很好，不过现在疫情影响，啥活都不好干。

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30岁失业得看你原来是属于什么性质的工作，如果是销售机会还是很大，因为销售这个职业如果原来是销售比较高额的产品，那么这类销售做的时间越久越值钱，因为累积了很多的客户资源以及人脉关系资源，很多比较贵的大额产品，都是需要销售自带资源的，所以不要一并概括了。

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现在人的工作生活都比较内卷，其实一个人想要在这个社会上安身立命，最重要的还是要赚到钱，也就是财富，但是财富这个问题呢，并不是我们追求就能得到的，都是命里注定的，我是研究命理的，研究了30年，给很多人都看过财运的问题，一个人想要财富自由，就必须要有财运，而且是偏财。

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求职市场没有人，只有资源，超过35是劣质资源，刚出学校的优质资源，等优质资源老了就变成劣质资源了，人口红利消耗完毕之前，这一切也无法改变，唉，感恩感恩。

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你是来贩卖焦虑的吗？没有人永远二十多岁，但永远有二十多岁的人！不必在意，说的谁不会老一样。

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是这么回事，即便有像样的不太限制专业技术的岗位，内推，内定，连带关系，投简历陪跑也是常有的。 有拿得出手的专业和技术，至少可以筛选掉一批想托关系又没什么本事的人。

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失业2个月了，25岁银行面试问我未婚有没有男朋友，打算什么时候结婚，就那一瞬间又年龄焦虑了，可是毕业才11个月。

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所谓技术就是伪命题，无论谁30岁之前工作都是具体的，哪怕文职，能做好会议组织，材料归档也是技能，搞IT的也是技能，但是到点了问题是一样的，所以有没有技术不是决定条件。是社会整体问题。

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35岁还投简历找工作，只能说之前你混日子了，到处摸鱼，不要觉得销售可替代性强，能被替代只能证明你很一般，但凡在一个行业连续认真做过五年的人，都不会混的太差，记住，不干活没饭吃！

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一般而言，如果是技术类的工作，30岁应该是步入职业生涯黄金期的时候，比如医生，30岁左右，大概是主治医师级别了，医院里，这部分人是主力。

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没你说的这么恐怖，现在好多企业都偏爱7080后，因为他们能吃苦肯吃苦。 我一个朋友的公司里，有30%的职员年龄超35。