公司领导夸你干得不错时，该怎么正确回答？

公司领导夸你干得不错时，该怎么正确回答？可能你会说：哪里哪里做得还不够好。但是你有没有想过，这个回答太实在了，领导如果再想给你一些奖励，可能连话都接不上了。

正确的做法是，领导当众夸你的时候，你要夸回去，还要把功劳分成三份，先夸领导，再夸同事，具体的夸。最后，也不要忘了夸自己，不要过分的张扬，也不要过分的谦虚。

你可以这么回答：“感谢领导的夸奖，遇到问题的时候，全靠领导的点拨才化解了危机，项目推进的时候，遇到了阻碍也是团队一起携手努力才攻克难关，而我呢，只是起到了一些协调和执行的功劳。”

你看，简单的一句话，不仅能让同事们听着很舒服，还会让你的领导高看你一眼。如果日后公司有什么好的项目或者是晋升的机会，领导说不定就会先想到你。

会说话是一门学问，讲话要恰到好处，对答要滴水不漏，这样说话就对了，只有会回话才叫会说话。

掌握一些说话的技巧，是每个成年人在社会上摸爬滚打的必备技能。

善于问话、回话的人，往往能取得“四两拨千斤”的效果。

鬼谷子说：“嘴巴是人体的机关。”言下之意就是，通过说话方式，一方面可以看出对方心里在想什么，另一方面也能在无形中达到自己的目的。

当然，说话的技巧不是只有“选择型、婉转型、协商型”三种。如果你想掌握更多回话的技术和方法，提升自己的口才，建议读一读这本《回话的技术》。

这本书从心理学、社会学等方面入手，结合大量的案例和研究成果，着重分析了人性、思维的特点，可以帮助你在职场、生活中提高口才和情商。

无论是日常生活，还是职场社交上，会说话是一种资本，成大事者，先会好好说话。

真正的高情商不是油嘴滑舌，也不是说些场面话，而是教你怎么真诚地与人相处，当你学会了沟通中的智慧，无论你走到哪里都能混得风生水起。