大四学生线上求职遭HR辱骂“垃圾终归是垃圾”，你怎么看？

黄先生称，他是湖南工商大学一名大四学生，由于临近毕业，一直在网络平台上找工作。3月26日，他通过私信的方式，联系上“领航中视国际”公司的HR毛某，但毛某认为黄先生所在的学校“不靠谱”，并表示自己公司就是黄先生学校的实习实训基地。在遭到黄先生反驳后，直接回复“垃圾终归是垃圾。”

“至今没搞明白，对方为什么要辱骂我。”记者了解到，黄先生所应聘的岗位显示为电话客服，要求大专学历，经验不限，薪资待遇在8000-13000元之间，黄先生称，他的条件也都符合对方的招聘要求，“可能是我回复反驳了他的一些话，所以才对我有这么大的恶意。”

你这篇文章报道的事件，跟我昨天读的 同样的完全相反，昨天文章显示，hr确实有贬低这个学生学校不靠谱，但是这个大学生马上就口出脏话，恶语相向，你内容不完整啊。

很多hr很糊涂也很岗位经验。有时候面试会遇到这样的hr，就是你说的东西已经超出他对这个岗位的认知，或者你说的方法和办法是他在这个企业从未接触到的，他就会觉得你的想法和经验和这个岗位不匹配，其实是他根本没接触过，超出他的认知和有限的经验了，甚至新的名词都没听过，现在面试基本要求直接跟老板或者负责人面试，底下那些hr不谈，不然就别通知面试了。

boss等网络平台招人单位填写要求特别低，就是直接申请人身份证，人脸，营业执照就可以了，也就是任何一个人都能申请，因为营业执照政府要求挂在店里最明显区域。

我去年也是在BOSS上找工作，简历发给对方，约了面试时间，面试官开口第一句话就是：你这么大年纪，怎么还想着出来找工作？我当时纳闷了，我40岁，很老吗？老到动不了？

有些HR很不专业！记得2005年大学毕业，那时候天津还是线下招聘会海投简历。有一位制造业HR接到我的简历看到我身材娇小，直接在我简历上批注形象差。我当场撕碎简历丢在她脸上，骂得她不敢还口。旁边展台的台企副总围观后直接要我下周入职。我婉拒了。因为，当时我已经在毕业前拿到了offer，当时天津应届生普遍工资1200-1500，我是3500月薪入职。几年后凑巧的是那个HR换工作到我的下游公司，我在一次商务会议结束后刁难了她，风水轮流转。

他这个岗位绝对不是客服岗，100%是电话销售，现在很多公司打着客服、管培生、运营等名义，实际是在招聘销售。

就算公司效益不好，HR 也不能把气撒在应聘者身上啊，现在好多HR 说话不留情面，高高在上，有点儿缺德，这样恶性循环，更不利于招聘，或者也没想好好招人！

HR是不是都觉得自己很厉害额，有时候去面试也会遇到那种不把别人放眼里的人事，人事这工作了不起啊，还不是也是打工的。

我也是HR，我个人觉得不管求职者的素质如何，我们要坚持自己的素质和维护公司的形象，这种的话不管在什么样的情况下都不应该从一个HR口中说出来。

坐标北京某211，2017年我有一个同学各方面质量有点差，我们都好多offer了他还没有，于是一个同学介绍其到他所在的中建某局，后该同学进入某地高院面试，需要解除三方合同，中建某局hr便威胁我同学并说给他的学弟学妹们带了个坏头（众所周知，考上公务员不但不用支付违约金且各企业会积极配合解约），我同学胆小怕事，后来院辅导员知道给领导汇报，领导直接将该局拉黑，以后禁止其到我校参加各类招聘。

因为疫情现在各公司效益都不好，工人流失严重，薪水下降，HR 也不能把气撒在应聘者身上啊。现在好多HR 说话有点儿缺德，不利于招聘，或者也没想好好招人！平台也要严厉监管各公司的招聘过程，把不良人员和企业清理干净，建设一个健康的招聘市场。没有健康的市场，背后的网站老板也同样不好挣钱。