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淘汰一个干部比干掉100个员工管用?

任正非曾说:华为以前是末位淘汰制,后来发现末位淘汰的全是员工,把员工每个月干掉10%,发现没有用。后来改成每年淘汰10%的干部,不淘汰员工。这么做以后,他发现整个组织就变了,有一个好店长就会有一家好店,你光把那个电员弄得要死要活的,没有任何意义。所以董明珠说了一句话,淘
作者:好奇客  阅读:1083  评论:0
3年前 (2022-06-21)
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